Objetivo

Conformar un modelo de procesos de gestión que responda a la necesidad de constituirse en soporte administrativo, que permita la operación eficaz y eficiente de los recursos humanos y servicios de apoyo, que permitan fortalecer, el quehacer y desarrollo de las funciones sustantivas de la UACh.

Funciones:

  • Modernizar y simplificar los sistemas y procedimientos administrativos de la Universidad con base en la automatización de procesos.
  • Vigilar el trabajo ininterrumpido de la Universidad y procurar ser eficiente en la seguridad social, la higiene y la administración en general.
  • Atender la problemática y la adecuada administración en materia de recursos humanos, materiales, infraestructura; de servicios y generales, así como el diseño y la aplicación de alternativas de solución en el establecimiento de mecanismos de seguimiento y evaluación permanente.
  • Vigilar en forma constante el compromiso de las medidas aplicadas para regular los servicios asistenciales, generales, materiales, los recursos humanos y las relaciones bilaterales.
  • Dar seguimiento a la gestión en la adquisición de bienes, arrendamientos y contratación de obra pública en apego estricto a las disposiciones legales vigentes.
  • Proporcionar los servicios asistenciales necesarios en tiempo y forma a la comunidad estudiantil de manera oportuna y con elevada calidad.
  • Atender al público en todo tipo de problemas de recursos humanos; materiales, de infraestructura y generales que tengan las unidades académicas y/o las instancias administrativas de la Universidad.
  • Diagnosticar las necesidades de recursos humanos, materiales y de infraestructura de las diferentes áreas de la Universidad y optimizar los recursos, de acuerdo a la capacidad instalada y financiea de la Universidad con base en las prioridades institucionales.
  • Coordinar la comisón negociadora institucional en los procesos de revisión salarial y contratual, así como los conflictos de huelga de los sindicatos correspondientes ante la Secretaria del Trabajo y Previsón Social.
  • Vigilar y dar seguimiento a los conflictos estudiantiles que interrumpan el trabajo de la Universidad y brindar la seguridad y resguardo del patrimonio necesarios.
  • Promover e instrumentar las gestiones necesarias conjuntamente con la Rectoría y la Dirección General de Patronato Universitario para la obtención del presupuesto correspondiente a la plantilla de personal, ante la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.